Сразу шесть членов Координационного Совета УРАРК презентовали свои программы в рамках круглого стола "Перспективы развития национальной системы компетенций и квалификаций: опыт регионов" в Уфе 26 мая 2013 года. Мероприятие было организовано в здании Министерства промышленности и инновационной политики Республики Башкортостан. Организаторы - Агентство развития профессиональных квалификаций Республики Башкортостан, Торгово-промышленная палата Республики Башкортостан, при поддержке Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан. Заседание круглого стола было посвящено, в первую очередь, обсуждению и принятию новых проектных решений в рамках реализации Дорожной карты по созданию Национальной системы компетенций и квалификаций, включая впервые представляемые в РБ проекты : "Электронная трудовая книжка" (АРПК РБ), система профессиональной сертификации "ПРОФТЕСТ" (Агентство "ВЭП"), система управления кадрами и карьерой WageUp (проект АСИ - 2012-0793).
Попова Ольга Валентиновна- Координатор проектов АНО "Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов" (www.asi.ru) в своём приветствии подчеркнула важность активизации регионов в продвижении проекта НСКК и выразила надежду, что пример Уральского региона и Башкортостана будут содействовать этому процессу.
Созданию национальной сети отраслевых (профессиональных) и региональных агентств развития профессиональных квалификаций и компетенций посвятил своё выступление член КС УРАРК, директор АНО "НЦСУ" Владимир Жильцов (www.ncsu.ru) . Тема его доклада была продолжена выступлением Артура Салахова, который призвал переходить от ручного построения региональной системы к IT-технологическим системам, как "Платформа управления кадрами и карьерой WageUp". Платформа разработана ООО "Сервис управления карьерой" (г. Москва) и сегодня находится в режиме пилотного внедрения.
Большую дискуссию вызвало выступление члена Координационного Совета УРАРК, директора Агентства ВЭП Александра Дерендяева, рассказавшего о системе профессиональной on-line сертификации "Профтест" (www.proftest.ru) . Сегодня система уже аккредитовала 12 региональных центров сертификации от Калининграда до Красноярска, и от Перми до Пятигорска, и где уже в первых числах мая начнётся процедура оценки банковских специалистов.
Председатель Координационного Совета "Уральского регионального агентства развития квалификаций", проректор Российского государственного профессионально-педагогического университета Валерий Шевченко представил собравшимся профессиональные стандарты в сфере профессионального образования и рассказал об особенностях их разработки и реализации. Созданный при участии университета и УРАРК Урало-Сибирский центр компетенций и квалификаций уже сегодня способен предложить программы подготовки разработчиков профессиональных стандартов для различных отраслей экономики. Это вызвало интерес у представителей Уфимского государственного университета экономики и сервиса, где совместно с профессиональным сообществом разработан "План развития профессиональных стандартов в области туристической индустрии".
Член КС УРАРК, вице-президент CIPA, заместитель директора Международного института профессиональных бухгалтеров Владимир Жаринов остановился на развитии профессиональных квалификаций по стандартам МСФО. Тема становится более чем актуальной в свете вступления Российской Федерации в ВТО.
Особый интерес вызвало выступление технического директора АНО "АРПК РБ" и вэб-студии "Мерамакс" Артура Галямова. Он представил вниманию коллег проект "Электронная трудовая книжка". Проект гармонично сочетается с построением Национальной сети агентств развития профессиональных квалификаций на платформе WageUp и системой профессиональной сертификации "Профтест". Надо заметить, что работа представлена в Агентство стратегических инициатив и уже является частью Дорожной Карты Национальной системы компетенций и квалификаций.
По завершению круглого стола состоялось совещание учредителей АНО "АРПК РБ", где генеральный директор агентства и член Координационного Совета УРАРК Азамат Губайдуллин поделился планами компании на ближайшие месяцы. Башкирским коллегам предстоит немало работы по созданию и дальнейшему развитию региональной системы квалификаций. Среди первых шагов предстоит запустить систему профессиональной сертификации "Профтест" в банковской сфере, актуализировать электронную трудовую книжку, адаптироваться на платформе WageUp, сформировать действенный Координационный Совет региональной системы развития квалификаций Республики Башкортостан.